本报讯 近年来，中铁十五局轨道运营公司党委坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”理念，围绕生产经营中心任务，在推动企业高质量发展的同时，用心用情为职工办实事，累计落地民生清单101项，持续增强人才的获得感、幸福感和安全感。
该公司紧跟“两轨”运营市场智慧化转型趋势，与属地院校共建“轨道运营产业学院”，推行“2+1”培养模式，有效缩短人才成长周期。近年来，累计完成各类培训12.5万人次，开展实做演练3.2万人次、非正常应急演练2.6万人次，培养选拔出一批“一专多能”技术骨干。构建起“公司－运输处－队站－班组”四级联动的阶梯式教培体系，创新开展“每日一问”“每周一学”“每月一练”，组织大学生参与三阶轮岗，加速青年人才成长。 在考核激励方面，公司搭建“分类考核、精准评价”体系，针对管理、技术、技能等不同类型人才设置差异化指标，推行“一人一表”“360度考核”，考核结果与薪酬调整、岗位晋升、评优评先直接挂钩。公司积极改善一线职工住宿办公条件，为海外项目员工配备防疫物资与生活保障包，解决职工子女入学、婚恋问题。近年来，累计落地民生清单101项，让职工安心工作、舒心生活，真正实现人才与企业共同成长。（王伟林 杨晓峰）
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